西藏天路股份有限公司党建工作：抓党建 促发展 惠民生

2017年3月28日，在这个特殊的日子里，许多党员、群众一大早就来到帕冲村、塔巴村村委会，通过举行升国旗唱国歌仪式、开展新旧西藏对比图片展、举办忆苦思甜座谈会等形式，教育引导干部群众忆往昔、话今朝、感党恩、跟党走。

这是西藏天路股份有限公司驻村工作队开展的“西藏百万农奴解放纪念日”活动之一，也是该公司党建工作的小缩影。

上下结合——

推进组织队伍建设

三年来，开展党员教育培训12次，培训人员380人次；

三年来，表彰了49名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和9个先进基层党组织；

公司现有基层党支部12个，其中退休支部1个，项目流动党支部4个；

……

一直以来，公司党委把领导班子建设、党组织建设、党员队伍建设作为己任，努力发挥党组织的政治核心作用和领导核心作用，助力推动企业改革发展稳定。

班子建设进一步增强。制定并严格落实“三重一大”决策目录，把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序；建立完善公司治理结构，通过交叉任职，既相互制衡，又相互作用，党委会、董事会、监事会、经营层的作用得到有效发挥；中电建管理团队与公司原有班子成员团结协作、取长补短，使班子成员宏观驾驭能力和解决实际问题的能力不断提高，创新力和战斗力不断增强，整体功能得到充分发挥。

基层党组织进一步增强。把党建工作融入领导体制，实行公司、子公司、项目部三级党组织“一岗双责、交叉任职”的领导体制；与各基层单位签订《党建工作目标责任书》，形成了上下联动，行动一致的良好党建工作格局；狠抓基层党组织基础建设，工程建设项目到哪里，党支部就建到哪里；认真落实党员发展目标及规划，狠抓党员教育管理。近三年来，发展党员26人，吸收入党积极分子41人，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲；以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“四讲四爱”主题教育实践活动为抓手，围绕企业中心工作，服务发展大局，引导广大干部职工感怀党的恩情，坚定跟党走的信心。

队伍建设进一步增强。严格按照相关选拔任免制度、程序，打造一支“政治强、作风好、能力强、业务精”的干部队伍，建立公司《青年人才库》《项目经理人才库》等，采取校企合作、企企合作的方式，加大对青年员工和项目管理人员的培养选拔力度。

多管齐下——

推进制度廉政建设

制度治党，有利于用制度的形式保障思想建党，为党的思想理论建设提供有力的制度依据和保障。

在制度建设上，公司党委将制度建设延伸、覆盖到党委议事、决策，干部、党员管理，选人用人、绩效考核、廉政建设、廉洁从业、监督责任落实、群团组织管理等各个领域和方面，将“制度之网”愈扎愈密、愈扎愈牢、愈扎愈大。

三年多来，公司学习、借鉴中央企业先进管理模式，制订、修订、完善党委议事规则、《干部管理实施办法》《绩效考核管理办法》等规章制度与办法，狠抓制度执行力，真正让制度落实落地。

在加强党风廉政建设上，公司党委带领全体党员认真贯彻落实中央“八项规定”等要求，使党风进一步优化。同时，通过学习相关规章制度、落实廉政建设责任制、加大监督执纪力度，使公司的廉政建设得到了极大推进。

组织全体党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强思想认识和重视度，充分认识党风廉政建设和反腐倡廉建设的重要性，“思想之弦”时刻紧绷。

与各单位签订《党风廉政责任书》，与公司高管、中层管理人员签订《党风廉洁公开承诺》，将任务层层分解，落实到人，与生产经营工作同安排、同部署、同考核，从机制、体制上对党风廉政建设进行强化。

整合纪委、监事会、内审等监督力量，加大对工程项目建设、物资采购、选人用人等方面的监督力度，在维护企业稳定、提高管理效益、促进企业改革等方面发挥了积极作用。

加大执纪问责力度，挺纪在前，2016年以来，约谈中层干部13人次，对严重违反组织纪律、劳动纪律的4名中层管理人员给予组织处理和行政处理，营造了风清气正的干事创业氛围。

依靠群众——

党群共建创和谐

群团工作是中国共产党通过群团组织开展的群众工作，必须被纳入党建总格局。

为此，公司党委从制度设计与实施、业务提升、增强获得感与幸福感等方面促进群团组织及广大职工的发展完善，以党建带群建，群建促党建，最终实现党群共建。

加强工会制度建设，促进企业民主管理。修订完善了《公司全面管理体系工会管理分册》，制定了《公司职代会制度实施办法》，持续深入推进厂务公开。三年来，对涉及职工利益和生产经营的32项重大事项，通过电子屏、厂务公开栏、企业微信号等形式及时进行公开公示。

围绕中心任务，开展创争活动。组织施工项目部参加“安康杯”竞赛和争创“工人先锋号”；指导各子单位、项目部、各部门开展打字速度、表格制作、安全知识竞赛等技能比赛，有力促进了员工业务技能水平的提升。

关心关爱职工，共享企业发展成果。深入各施工项目、驻村工作队开展“职工之家·温暖大家”维稳活动，把一线职工对家庭的后顾之忧作为关注重点，让一线职工安心工作。三年来，累计走访慰问“三老人员”262人次，发放慰问金69万元，慰问困难职工、军转干部、重病号发放慰问金42.36万元。

2016年，公司被中华全国总工会评为“安康杯竞赛优胜单位”，2017年被自治区授予“模范职工之家”称号。

践行宗旨——

切实改善民生

公司认真贯彻落实自治区党委书记吴英杰关于“让企业职工共享改革开放成果，共同沐浴在以习近平同志为核心的党中央对西藏人民的阳光雨露下”的重要批示精神，继续践行“发展企业、服务社会、造福西藏”的天路宗旨，让职工群众共享改革发展成果。

扎实开展强基惠民活动。先后选派80人、自投资金400余万元到日喀则市甲措雄乡、聂日雄乡4个驻村点开展驻村工作，落实人畜饮水工程、集体经济合作社、村级幼儿园等项目31个，筹措资金4000余万元；积极开展结对帮扶活动，帮扶资金10.3万元。

积极吸纳农牧民参与工程建设，2016年为施工沿线农牧民创收12732.39万元，三年累计创收33910.52万元。

公司作为自治区A级纳税人，2016年上缴税金24000多万元，上市以来累计上缴税金14亿元。此外，捐资180万元，为脱贫攻坚贡献力量。

该公司负责人表示，下一步，将全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议、自治区第九次党代会精神，不断加强和改进党建工作，为公司改革发展提供坚强政治保证和组织保证，以优异成绩庆祝党的十九大胜利召开。（记者 张尚华 见习记者 王超）